HR-businesspartner

HR-Businesspartner

Heb je een duidelijke visie over de toegevoegde waarde van HR? Ben je toe aan een tweede of derde stap binnen je loopbaan? En pas jij bij een bevlogen, betrokken en deskundige organisatie? Dan is deze functie je op het lijf geschreven!

PRO Groep heeft mooie en uitdagende ambities voor de komende jaren. Ambities die we enkel kunnen realiseren met een sterk team aan professionals en een optimale organisatie-inrichting. De rol van een HR-businesspartner is hierin volgens ons onmisbaar!

Hoe ziet de functie eruit?

Als HR-businesspartner heb je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je wordt verantwoordelijk voor het verhogen van de waarde van human capital, oftewel het verbeteren van kwaliteit en inzetbaarheid, en voor het aanbrengen van een gedegen HR-structuur in de interne organisatie. Je adviseert, coacht en faciliteert de interne organisatie binnen het HR-vakgebied. Denk hierbij aan onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, persoonlijke ontwikkeling, HR-vraagstukken, verzuim, opleiding en training, werving en selectie, strategie, beleid, juridische zaken, HR-instrumenten en ga zo maar door.

Je bent een samenwerkings-, sparrings- en gesprekspartner voor de directie en het management binnen je vakgebied. Door jouw uitgebreide kennis, duidelijke visie en ervaring draag je bij aan de verdere groei en het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie en de HR-afdeling met het HR-beleidsplan als vertrekpunt.

Daarnaast ben je bezig met:

  • Het interne HR-beleid, inclusief het arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Actieve ondersteuning van de business inzake verzuimbeheer.
  • Het genereren en analyseren van HR-data ten behoeve van de organisatie- en personeelsontwikkeling.
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan de cultuurbewaking binnen de organisatie.
  • Het goed (laten) uitvoeren van jaargesprekken, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en exitgesprekken. Ook maak je, in samenwerking met directie en management, de doorvertaling naar verbetervoorstellen.

Plaats in de organisatie

Als HR-businesspartner word je aangestuurd door de algemeen directeur van PRO Groep en maak je deel uit van het managementteam van PRO Groep vanuit de HR-stafafdeling.

Wat neem je mee?

  • Minimaal 5 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Minimaal een hbo-opleiding richting Human Resources Management.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en de doorontwikkeling van HR-structuren.
  • Je hebt ervaring met werken op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch).
  • Je voelt je comfortabel in een continu veranderende organisatie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Om deze uitgebreide en afwisselende functie te kunnen uitoefenen, herken jij je in de volgende kwaliteiten:

  • Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen.
  • Je bent goed in projectmatig werken en het zelfstandig coördineren en uitvoeren van projecten.
  • Je bent resultaatgericht, zodat er de komende jaren mooie stappen gemaakt kunnen worden.
  • Je hebt een verbindende persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creëren.

Wat bieden wij?

  • Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng, ideeën en persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je maakt onderdeel uit van het managementteam.
  • Een aantrekkelijk salaris (het aanvangssalaris ligt rond de €3.750,- en 4.500,- bruto per maand op fulltime basis).
  • Een 32- tot 39-urige werkweek.
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden.
  • Betrokken en bevlogen collega’s die graag samen successen vieren.

Wie zijn wij?

Het verhaal van PRO Groep is een boeiend verhaal over een jonge organisatie met een sterke focus op de zorg. Wij werken al ruim 12 jaar met grote toewijding voor onze klanten; met name huisartsenpraktijken, huisartsenorganisaties, GGZ-instellingen en diverse andere soorten hulpverleners. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die wij hebben met onze klanten. De diensten van PRO Groep begeven zich op het snijvlak van werkgeverschap, organisatie en educatie. Dat zijn de gebieden waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis, kwaliteit en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol.

PRO Groep is het moederbedrijf van Praktijksteun, Robin, Sitis en PRO HRM. Praktijksteun is actief in de gecontracteerde zorg en heeft 150 Praktijkondersteuners GGZ in vaste dienst. Robin is in nauwe samenwerking met regionale huisartsenorganisaties ontwikkeld en brengt de zorgvraag- en aanbod samen door (potentiële) professionals op te leiden, te ontwikkelen, in te zetten en te laten doorstromen. Sitis biedt ondersteunende activiteiten en oplossingen in de zorg. Hierbij is te denken aan geaccrediteerde opleidingen Praktijkmanagement in de huisartsenzorg en de inzet en implementatie van regionale e-healthplatformen in de (huisartsen)zorg.

Naast dat er bij PRO Groep hard gewerkt wordt om alle ambities waar te maken, vinden we het belangrijk dat er gelachen wordt en er een teamgevoel bestaat. En (uiteraard) ook voor deze ambitie maken we ons hard, onder andere door middel van het organiseren van vrijdagmiddagborrels en diverse personeelsuitjes!

Direct solliciteren? Dat kan hier.

Publicateidatum: 12 januari 2021