Programma Adviseur zorginnovatie 24-32 uur per week

vacature Reos

Wil jij als adviseur meewerken aan een betere samenwerking in de zorg? Heb je een drive om veranderingen en innovaties samen met (zorg)professionals op te pakken? Vind je het leuk om zorginhoudelijke vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten?

Ambieer je in de toekomst een functie op strategisch niveau in de zorg? Reos biedt je de mogelijkheid om bij meerdere van onze klanten in de zorg ervaringen op te doen. Met een goede interne en externe opleiding en coaching on-the-job bieden we je de begeleiding om door te groeien naar senior niveau.

Functieomschrijving

Vanuit onze maatschappelijke opgave en onafhankelijke positie richt jij je primair op het begeleiden van eerstelijnszorgorganisaties en hun netwerk bij de gezamenlijke regionale en lokale veranderopgave in de gezondheidszorg. Afhankelijk van de vraag fungeer je als kwartiermaker, adviseur, procesbegeleider, projectleider of programmamanager. Je bent voor een langere periode voor een deel van je tijd bij de klant werkzaam.

  • Je adviseert en begeleidt regionale projecten om goede afgestemde zorg te realiseren. Je werkt bijvoorbeeld aan het bevorderen van patiëntgerichtheid in de praktijk en het verbeteren van de samenwerking in de zorg.
  • Je brengt partijen samen, luistert naar hun behoeften en wensen, en kunt deze vertalen naar concrete plannen. Je stuurt op effecten in de implementatie en borging.
  • Je signaleert zelf kansen in het werkveld om partijen te verbinden en te adviseren om zorg op de juiste plek te realiseren.
  • Je hebt contact met bestuurders van gezondheidscentra, huisartsen, Verpleging, Verzorging en Thuiszorgorganisaties, specialisten binnen ziekenhuizen, paramedici, beleidsadviseurs van gemeenten en welzijnsorganisaties.
  • Je houdt de regionale en landelijke ontwikkelingen en trends bij, je schrijft subsidie aanvragen en offertes, en maakt plannen van aanpak. Je geeft sturing aan projecten en programma’s. Tevens ontwikkel jij je op een specifiek aandachtsgebied, zoals bijvoorbeeld GGZ of Ouderen.

Jouw profiel

  • We zoeken mensen met een relevante opleiding op HBO of academisch niveau.
  • Je hebt minimaal vier jaar werkervaring opgedaan in projectmatig werken en advieswerkzaamheden, bij voorkeur in de zorg.
  • Je bent maatschappelijk betrokken en wilt je ontwikkelen naar een allround programma of strategisch adviseur of een andere (bestuurlijke) functie.
  • Je hebt kennis van veranderingsprocessen.
  • Je begrijpt hoe bestuurlijke processen verlopen en hoe deze doorwerken naar uitvoerend niveau en kunt dit gebruiken om een opdracht succesvol te realiseren.
  • Je bent in staat om met verschillende partners af te stemmen waarbij je oog hebt voor de verschillende belangen van eenieder. Je weet de wensen van de klant te vertalen naar projectplannen en kunt op effecten sturen in de uitvoering.

Binnen Reos werken we met organisatie- en functie specifieke competenties. Voor deze functie vinden wij de volgende competenties belangrijk:

Conceptueel denken
Organisatiebewustzijn
Onafhankelijkheid
Communiceren
Probleemanalyse

Wat bieden we jou?

We bieden jou een vast dienstverband van 24-32 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring in schaal 11 van de CAO gemeenten (€3.526,- tot €5.118,-). We hebben een Individueel Keuze Budget waarvan je zelf kunt bepalen hoe je dit besteedt. Dit kan bijvoorbeeld zijn: het kopen van bovenwettelijke vakantie-uren, extra inkomen of het betalen van een opleiding. Je krijgt een reiskostenvergoeding, een laptop en een telefoon. Met een goede interne en externe opleiding en coaching on-the-job bieden we je de begeleiding om door te groeien naar een senior niveau. Flexibel werken en thuiswerken is mogelijk.

Werkgebied van Reos

We moeten de zorg slimmer organiseren. Een krachtige eerstelijnszorg is daarbij van onschatbare waarde. Reos heeft de maatschappelijke opdracht om de eerstelijnszorg voor inwoners in de wijk te versterken zodat de eerste lijn een goede samenwerkingspartner is voor anderen in de keten zoals de gemeente, het welzijnswerk en de specialistische zorg.

Wij zijn gespecialiseerd in innovatie- en samenwerkingsvraagstukken. Vanuit onze onafhankelijke positie verbinden wij zorgorganisaties, gemeenten, welzijn en zorgnetwerken. We adviseren en begeleiden bij verandertrajecten, ketensamenwerking en multidisciplinaire samenwerking in de zorg en met het sociaal domein. We helpen om regionale zorg op de juiste plek te realiseren met project-, programmamanagement en detachering, inclusief communicatieadvies. Reos heeft geen winstoogmerk.

Ons werk heeft betrekking op ongeveer een miljoen inwoners in 22 gemeenten in het werkgebied Zuid-Holland Noord, Amstelland-Haarlemmermeer en Midden-Holland. Reos is één van de vijftien Regionale Ondersteuningsstructuren (ROS’en) in Nederland. Met de andere ROS’en delen we kennis op thema’s.

Ons team bestaat uit 16 vaste medewerkers en een flexibele schil van zzp’ers. Ons kantoor staat in de binnenstad van Leiden. Samen werken we elke dag aan zorginnovatie; we Verbinden en Verbeteren en doen dit vanuit Vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan willen we je heel graag in ons team. Stuur je CV en motivatie voor 16 oktober 2020 naar directeur-bestuurder Maurits Hesselmans via solliciteren@reos.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Martine Jongboer, 06-51404901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum: 1 oktober 2020