Vacature Praktijkmanager | 32-38 uur per week

Plaats in de organisatie

De praktijkmanager is in dienst bij ZGWA, maar werkt in één of meerdere huisartsenpraktijken en rapporteert inhoudelijk aan de huisartspraktijkhouder(s). Afhankelijk van de dagelijkse praktijk geeft de praktijkmanager leiding, hiërarchisch en/of functioneel, aan ondersteunend (medisch) personeel van de praktijk.

Doel van de functie

De functie van praktijkmanager heeft als doel de huisarts te ontlasten bij niet zorg-gerelateerde werkzaamheden. Door de inzet van een praktijkmanager kan de huisarts zich meer richten op de zorgverlening in zijn praktijk, komt er (extra) ondersteuning voor de interne bedrijfsvoering van de praktijk en wordt, door verdere intensivering van samenwerking met andere eerstelijns hulpverleners, het netwerk rondom de praktijk versterkt.

Wat ga je doen?

  • De praktijkmanager ondersteunt de huisarts bij niet-medische taken, maakt inzichtelijk welke taken wanneer uitgevoerd moeten worden en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.
  • Concrete werkzaamheden van de praktijkmanager kunnen per praktijk verschillen. Grofweg zijn er vijf resultaatgebieden: Organisatie en beleid, Kwaliteit, Personeel, Financieel en Middelen.
  • Daarnaast draagt de praktijkmanager bij aan de samenwerking van de huisartsenpraktijk met andere zorgaanbieders in de eerste en tweede lijn, en met gemeentelijke organisaties.

Wij zoeken…

Een gepassioneerde professional die:

  • een op de functie gerichte opleiding op tenminste HBO niveau heeft afgerond;
  • management- en leidinggevende ervaring heeft;
  • ervaring heeft opgedaan met (complexe) veranderingsprocessen en daarbij aantoonbare resultaten gehaald;
  • procesmatig inzicht heeft en projectmatig kan werken;
  • kennis heeft van financieel management of beschikt over financiële achtergrond;
  • kennis heeft van eerstelijnsgezondheidszorg (huisartsenzorg).

Jij bent…

  • Iemand met een een stevige persoonlijkheid die open, initiatiefrijk en betrouwbaar is.
  • Pragmatisch ingesteld en tegelijkertijd beschik je over een sterk analytisch vermogen.
  • Behulpzaam, flexibel en communicatief sterk.

Wij bieden…

  • Ondersteuning op het gebied van informatie uitwisseling, coaching en scholing.
  • Een salaris op basis van ervaring, conform CAO huisartsenzorg.
  • Een jaarcontract, met de intentie om dit op termijn om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden?  Dan leren wij je graag beter kennen! Stuur je motivatiebrief met cv naar personeelszaken@zgwa.nl. Een persoonlijkheidstest maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Caroline de Jong, e-mail c.dejong@zgwa.nl, telefoon 078-2020040.