Werk maken van intern toezicht

Huisartsengroepen, fysiotherapiepraktijken en thuiszorgorganisaties met meer dan 25 medewerkers zijn in het kader van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht om invulling te geven aan de eis tot intern toezicht. “Het gaat daarbij echt om het aantal medewerkers”, zegt Van Staveren, “onafhankelijk dus van het aantal uren per week dat zij werken. Voor het aanstellen van zo’n raad van toezicht bestond breed politiek draagvlak, om zorgcowboys tegen te gaan.”

De vergunningsaanvraag hiervoor hadden deze partijen uiterlijk 31 december 2023 moeten indienen bij het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg (CIBG). Dit is in lang niet alle gevallen gebeurd en dat had deels te maken met een misverstand bij de koepels van deze zorgaanbieders, waar werd gedacht dat de regels voor het moeten aanstellen van een raad van toezicht nog zouden worden versoepeld. “Demissionair minister Conny Helder kijkt daar nog wel naar”, zegt Van Staveren, “maar heeft ook gezegd niet te wachten met het aanvragen van die vergunning, want de wet is de wet.”

Zaak nu te handelen
Hoeveel zorgorganisaties de vergunningsaanvraag nog niet hebben ingediend, is niet bekend. “De registratie hiervan loopt achter”, zegt Lokerse. “Maar ik denk dat zeker de helft van de instellingen die vanaf 1 januari de vergunning aangevraagd hadden moeten hebben en al per 1 januari 2022 zorg verleenden het nog niet hebben gedaan. Als ze dan een rappel krijgen van het CIBG ontstaat lichte paniek. Ook al zegt het CIBG dat het nog niet meteen een probleem is.”

Het hele artikel lezen? Download het hier!