Een ontwikkelingsmodel voor organisaties
11 april 2018
1 minuut leestijd
Eerstelijnshuisartsenorganisaties zijn relatief jong. Na gezondheidscentra, huisartsenposten en zorggroepen ontstaan er steeds meer samengestelde organisaties. Door de module Organisatie & infrastructuur en generatiewisselingen binnen de organisatie zullen steeds meer organisaties de komende jaren gaan herstructureren. DOH in Eindhoven heeft daar al een start mee gemaakt. Vertrekpunt is het groeimodel voor ...
Verder lezen?
Premium
Ontdek kosteloos alle premium-artikelen
Ontdek kosteloos alle premium artikelen. Activeer gratis je De Eerstelijns-account en krijg direct toegang.
Andere artikelen
Premium
Dit artikel is geschreven door een onafhankelijke De Eerstelijns-journalist
Het RESV is geen doel, maar een middel
Premium
Dit artikel is geschreven door een onafhankelijke De Eerstelijns-journalist
‘Een AI agent kan patiënten ook geruststellen’
Wachten op de GGZ: hoe blijft ondersteuning in de huisartsenpraktijk passend?
Artikel van Praktijksteun