Lorenz

Lorenz helpt organisaties de beste versie van zichzelf te worden.

Bij Lorenz streven we ernaar om organisaties te begeleiden op hun reis naar de beste versie van zichzelf. Door diepgaand begrip, strategisch denken en samenwerking bevorderen we duurzame groei en maatschappelijke impact. Onze aanpak wordt gevormd door passie, expertise en de gedeelde overtuiging dat positieve verandering begint bij gezamenlijke inzet. Ontdek hoe Lorenz jouw organisatie helpt haar volledige potentieel te realiseren en een blijvende positieve impact te creëren.

Onze leidende principes

Wij zijn een bureau dat gericht is op het maken van impact

Wij zijn een bureau dat gericht is op het maken van impact: We zijn een impactgerichte organisatie met een groeistrategie die maatschappelijke impact benadrukt, niet omvang of omzet. We streven naar gezonde financiën en een managerloze, flexibele structuur met lage overheadkosten, met de focus op teruggeven aan de samenleving
Wij hebben hart voor de Publieke Zaak: We werken samen met zowel publieke als private partijen, waar we ons het meest op ons gemak voelen en de meeste waarde toevoegen. Sinds 2009 richten we ons op het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers.
Wij ontwerpen, ontwikkelen en implementeren: We bieden hoogwaardige adviesdiensten en duurzame oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. We streven ernaar dat onze klanten zelfstandig verder kunnen en helpen actief bij hun ontwikkeling, zonder overbodige aanwezigheid.
Wij zijn onze eigen kwaliteit: We zijn meester in ons vak en leerling bij de ander. Dit kunnen we blijven omdat we kritisch zijn op onze eigen kwaliteit. We helpen elkaar vooruit in de opdrachten die we doen. We delen onze kennis waardoor we bij blijven, bij leren en onze klanten de beste kwaliteit en waar voor hun geld geven.
Wij werken samen met specialisten: We zijn een klein bureau dat streeft naar grote impact. Dit realiseren we door nauwe samenwerking met vakbekwame organisaties, zichtbaar of onzichtbaar voor onze klanten (transparantie staat voorop).

Wat doen we?

Strategie

Gemeenten en zorgorganisaties met strategische vraagstukken in het sociaal domein zijn bij ons aan het goede adres! Schouder aan schouder bieden we duurzame oplossingen voor organisatie-ontwikkelvraagstukken en adviseren we over passende governance. Want het organiseren van complexe samenwerkingsverbanden die organisatie-overstijgend zijn; dat is waar we goed in zijn.

Impactonderzoek

In samenwerking met invloedrijke instanties zoals het Ministerie van VWS, VNG, zorgverzekeraars, branche- en kennisorganisaties in de zorg en gemeenten voeren we landelijk en regionaal onderzoek uit binnen het sociaal domein, de (eerstelijns)zorg en in het veiligheidsdomein. Onze manier van onderzoek doen onderscheidt zich door actiegerichtheid, waarbij we geen dikke rapporten schrijven maar concrete aanbevelingen doen. Door de synergie van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, leveren we boeiende en bruikbare onderzoeksresultaten op, inclusief adviezen waar je iets mee kan doen!

Werken in netwerken

Bij Lorenz geloven we sterk in de kracht van netwerken en domeinoverstijgend samenwerken om maatschappelijke vraagstukken effectief aan te pakken. Onze ervaring leert dat het verbinden van diverse disciplines en organisaties leidt tot innovatieve en duurzame oplossingen binnen het sociaal domein, de (eerstelijns)zorg en het veiligheidsdomein.

Werken in netwerken vraagt om een integrale benadering. Dit bevordert niet alleen de kwaliteit van dienstverlening, maar zorgt er ook voor dat complexe problemen vanuit meerdere perspectieven worden benaderd en we komen tot nieuwe en originele oplossingen. Bij Lorenz faciliteren we deze samenwerkingen door professionals toe te rusten om te werken in netwerken.

Een voorbeeld van onze inzet is het initiatief ‘De Stem van de Professional’, een beweging die zorgprofessionals, vrijwilligers en buurtbewoners samenbrengt om te werken aan een veerkrachtige, duurzame en inclusieve zorg- en welzijnssector. Hierbij staat werken in netwerken centraal, met als doel de toegang tot zorg en ondersteuning te waarborgen.